Faites appel à notre service d’expertise pédagogique afin de maximiser les compétences de vos collaborateurs.
Notre équipe de formateurs consultants est à votre disposition pour valoriser votre future formation et personnaliser le contenu selon vos objectifs. Plusieurs possibilités s’offrent à vous :
- Formations en individuel ou cours particulier, 100% face à face pédagogique, pour une formation au plus proche de vos attentes.
- Formations inter-entreprises, pour des demandes individuelles (DIF) avec des stagiaires souhaitant un partage d’expérience.
- Formations intra – entreprise, un programme « sur mesure » répondant à un besoin collectif.
Nos thèmes :
Decouvrez notre catalogue de formation intéractif!
Reactualisation des connaissances
Efficacité professionnelle : Communication écrite et orale - Accueil physique et téléphonique
Efficacité professionnelle : conduite de réunion - gestion du stress, des conflits, du temps
Gestion des ressources humaines : La fonction RH en entreprise - l'actualisation du droit du travail - Le contrat de travail et sa rupture
Gestion des ressources humaines : Pratique de la paie niveau 1 et 2, l'entretien professionnel et la fonction de tuteur
Gestion des ressources humaines : Accompagnement VAE, le comité d'entreprise et le délégué du personnel
Droit : Droit des contrats commerciaux niveau 1 et 2, secrétariat juridique des sociétés commerciales, gestion juridique de la relation client, recouvrement de créances
Comptabilité Gestion Finance Fiscalité : Comptabilité initation et perfectionnement, remise à niveau, comptabilité analytique, comptabilité fournisseurs
Comptabilité Gestion Finance Fiscalité : Les principes de la gestion de trésorerie et de refinancement, interpréter un bilan et un compte de résultat, contrôle de gestion
Langues : Français, anglais, allemand, espagnol, italien, hollandais
Langues : Chinois, japonais, russe
Bureautique : Prise en main bureautique, windows découverte, internet et messagerie, word niveau 1 et 2
Bureautique : Excel niveau 1 et 2, Access, Powerpoint, Publisher
Bureautique : Open Office Writer, Calc, Impress
WEB/PAO : Suite Adobe + Xpress
Formation "sur mesure" et location de salle
Gestion des ressources humaines : Pratique de la paie niveau 1 et 2, l'entretien professionnel et la fonction de tuteur
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Public Cette formation est destinée à toutes personnes membres d'un service de paie, aux gestionnaires de paie débutants, aux assistants RH... Objectifs A l’issue de cette formation le stagiaire sera capable de réaliser un bulletin de paie simple et de comprendre les grandes rubriques du bulletin Durée : 3 jours PROGRAMME Le bulletin de paye Forme, mentions obligatoires, valeur juridique, les différents modes de paiement Le temps de travail et la rémunération La durée légale et conventionnelle Les heures supplémentaires, le repos compensateur, les heures de nuit, les heures de récupération Les formations hors temps de travail Les congés payés Les règles d’acquisition et de prise de congés payés Les charges sociales Les cotisations URSSAF, ASSEDIC, CSG, CRDS, retraite complémentaire, prévoyance, les plafonds (temps plein, temps partiel…), les charges patronales et charges salariales METHODE ET SUPPORTS Pédagogie active et progressive, étude de nombreux cas pratiques Support de formation MODALITE PEDAGOGIQUE Formation Individuelle ou formation Intra entreprise
Public Cette formation est destinée à toutes personnes membres d'un service de paie, aux gestionnaires de paie débutants, aux assistants RH... Objectifs A l’issue de la formation le stagiaire sera capable d’effectuer une paye complète, de calculer les indemnisations et de traiter les cotisations sociales et le solde de tout compte Durée : 3 jours PROGRAMME Les indemnités Soumises ou non soumises à cotisations Les frais Les avantages en nature Les prestations du CE Les chèques restaurants Le traitement des absences et des maladies IJSS , le maintien de salaire, l'indemnité légale et conventionnelle, le temps partiel thérapeutique, les congés pour évènements familiaux La durée du temps de travail Travail à temps partiel, les heures supplémentaires et complémentaires (loi TEPA), les jours fériés Les charges sociales Les bases, les taux et plafonds, l’allègement Fillon Les fins de contrat La démission, le licenciement individuel, la rupture conventionnelle Le solde de tout compte METHODE ET SUPPORTS Pédagogie active et progressive, étude de nombreux cas pratiques Support de formation MODALITE PEDAGOGIQUE Formation Individuelle ou formation Intra entreprise |
Public Cette formation est destinée à toutes personnes amenées à réaliser des entretiens professionnels Objectifs A l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de mettre en place les outils et les méthodes pour répondre aux exigences de la loi en matière d’entretien professionnel Durée : 3 jours PROGRAMME Le cadre juridique de l'entretien professionnel Les dispositifs de formation et les enjeux de l’entretien professionnel La préparation de l'entretien Programmation, convocation, communication des objectifs, rassemblement des supports, élaboration de questionnaires Le déroulement de l'entretien Les activités et les compétences du poste occupé, les objectifs fixés au salarié, le bilan des réalisations du salarié par rapport aux objectifs, le bilan d’actions de formation réalisées, les attentes du salarié et les perspectives d’évolution La conduite de l'entretien Pratiquer l'écoute active Savoir faire une critique, prévenir les pièges et les dérapages La construction du parcours individuel de formation Informer le collaborateur sur le dispositif de formation prévu par l’entreprise Orienter le collaborateur sur sa recherche d’information, conseiller le collaborateur sur les dispositifs liés à la formation (DIF, VAE…) METHODE ET SUPPORTS Pédagogie active et progressive, étude de nombreux cas pratiques Support de formation MODALITE PEDAGOGIQUE Formation Individuelle ou formation Intra entreprise
Public Cette formation est destinée à toutes personnes concernées souhaitant maitriser la fonction de tuteur Objectifs A l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de définir les enjeux du tutorat, d’appréhender les fonctions du tuteur et de proposer les outils qui favorisent l’insertion des nouveaux salariés dans l’entreprise Durée : 3 jours PROGRAMME La définition du tuteur Image, représentation et rôle du tuteur La phase d'accueil de la personne Entretien Présentation du tuteur Présentation de l’entreprise Identification du poste et des missions du salarié La phase d'accompagnement Identification des compétences Transmission de connaissances et de savoir faire Communication avec l’organisme de formation La phase d'évaluation Les outils de suivi Les grilles d’évaluation METHODE ET SUPPORTS Pédagogie active et progressive, étude de nombreux cas pratiques Support de formation MODALITE PEDAGOGIQUE Formation Individuelle ou formation Intra entreprise |
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UN CONSEILLER POUR VOUS REPONDRE : sandra.debeix@institut-sesam.com |
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12 rue Gaëtan Rondeau, Immeuble L'Horizon, 44200 Nantes - Tel : 02 40 47 44 39 - Fax : 02 51 82 24 46
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