
Avoir suivi une formation secrétaire ou assistante ouvre à une multitude de fonctions et de métiers au sein de l’entreprise ; souvent trop généraliste, une spécialisation est indispensable pour répondre au mieux aux besoins en recrutement des entreprises.
L’Institut Sesam vous propose des formations en alternance sur un an et des formations courtes qualifiantes sur 6 mois avec un stage pratique en fin de formation. Nos formations qualifiantes, encadrées par des professionnels sont validées par un jury de professionnels du métier au cours de soutenance de fin de formation.
Nous proposons le BTS assistant manager (fusion du BTS assistant de direction et BTS assistant secrétaire trilingue) en contrat de professionnalisation sur 2 ans.

|
L'assistant de ressources humaines est un administratif pur jus. Il s'occupe à la fois de la gestion des paies - c'est lui qui établit les bulletins - , du recrutement du personnel non-cadre, de l'établissement des contrats de travail, des déclarations auprès des organismes sociaux...
Ses missions peuvent être très variables d'une entreprise à l'autre : dans certaines entités, l'assistant occupera une grande partie de son temps à faire les saisies de documents tandis que dans d'autres, il aura un poste de responsable à part entière. Son rôle dans la gestion des demandes de formation est primordial.
Gestion administrative du personnel :
Gestion des dossiers, formalités administratives pour les mouvements de personnel Organisation des réunions, planning du personnel Etablissement des paies et déclarations sociales Technique de secrétariat : Organisation du poste de travail Gestion des priorité, gestion de stress Bureautique : utilisation du traitement de texte Techniques d'expression écrites et orales : les écrits professionnels, la prise de note, technique de communication Recrutement et action de formation : Les offres de formations, les demandes du personnel Rédiger et publier les offres d'emploi Technique de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, entraînement à l'entretien
Formation intensive en groupe restreint
Exercices pratiques et suivi individualisé Exposés Contrôle continu et examen final Soutenance de rapport de stage devant un jury de professionnels
Formation intensive de 6 mois : /demo/ckeditor/ckfinder/userfiles/files/ARH FC(1).pdf |
Cif, demandeur d'emploi, salariés
particulier
6 mois
8 semaines de stage 450 heures de cours 2 sessions par an : septembre à mars et janvier à juillet
|